今年も霞ヶ関の官庁で日本版サマータイム制度ともいえる「朝型勤務」が来月から始まる。

平成28年7月1日(金)~ 平成28年8月31日(水)の間サマータイムの導入により、 下記のとおり、栄養士免許および管理栄養士免許の申請手続き受付時間が変更になります!! ご注意下さい!!!

夏の始業時間を前倒しする「サマータイム勤務」が1日、兵庫県庁で始まった。電力消費の少ない時間帯に働くのが従来の目的だったが、県は今夏の節電の目標値や期間設定を見送ったため、早帰り励行でワークライフバランス(仕事と生活の調和)も前面に打ち出す。一部の職員は通常より45分早い午前8時に出勤した。

本庁舎では午前6時台から、職員が庁舎南側の通用口を通って登庁し、職場の鍵を受け取る衛視室の前に列を作った。職場に着くと早速業務に取り掛かり、比較的気温の低い中で仕事をこなした。

あわ・なつ時間は東部各局や西部、南部県民局でも導入し、通常は午前8時半と9時半の始業時間を30分から1時間早める。昨年までは30分の前倒しだったが、今年から1時間早める選択もできるようにした。

社会問題としても衛生上からも夏季に長時間の残業をすることは感心した話でなく疲や精神の弛緩で負傷するものが余りに多いので例年サンマータイムといって行っている就労時間の一時間短縮制度を今年度から原則として残業を二時間に制限したわけだ、能率の上がることも十分期待しているが収入減に対しては二時間で従来の四時間程度の仕事をしたものにはそれ相当の奨励歩増しを興えるとかその他いろいろの方法を考究中である

北千住校もそんな熱い生徒を応援するために校舎の開閉時間が変わります。

 

サマータイムになります!!

 

朝 6:30から

夜 20:30まで

 

に変わります。

2016年8月1日(月)〜 2016年8月31日(水)

営業時間:8:00〜17:00

※なお、8月11〜16日は夏季休暇となります

現在、世界70カ国で実施され、ここ日本でも一部企業で導入されている“サマータイム”。しかし、大きな話題として扱われることがあまりないように感じる……。では実際のところ、どのような形でサマータイムが導入されているのか、2004年~2006年に“北海道サマータイム実証実験”を実施した、札幌商工会議所の星さんに話を聞いてみた。

「本来のサマータイムとは、夏の間、太陽の出ている時間帯を有効活用するための制度です。現行の時刻に1時間を加えたタイムゾーンを採用します。夏時間開始の際には時計を1時間進め、夏時間終了の際には時計を1時間戻します」

サマータイムについては以前のHPでも紹介がありましたが、夏休みだけの特別な閉館開館時間のことを言います!

普段の開館時間は平日が11:30、土日祝日が8:30ですが、サマータイムはなんと毎日7:00開館となります!!!

実は、このサマータイム(朝型勤務)は、東日本大震災後の節電意識なども追い風にして大手企業を中心に続々導入されてきた。キヤノンやカルビー、森永乳業も2011年からスタート。おおむね出社時間を1時間早めることで、朝8時から働いて午後4時台には愛妻の待つ自宅へ帰れるのだ。社員の多くも、「通勤がラクになった」「仕事と家庭の両立ができた」と好意的な声が多く聞かれたものだ。

双日株式会社は、今夏の節電対応やワークライフバランスの推進、業務効率化の促進などを目的として、サマータイム勤務を本日から開始します。本施策の導入は、総合商社で初めてのこととなります。

導入期間は、7月11日(月)~9月9日(金)とし、勤務時間を従来の9時15分~17時30分から、8時30分~16時45分に、45分繰り上げ、夏期の早朝時間の有効活用を促進します。

6月20日から8月23日まで、青島世界園芸博覧会は毎週金曜日と土曜日に夜間営業を行い、会場全体で営業時間を延長する予定だ。

日本版サマータイムが1日からスタートです。これまで午前8時半から午前9時半だった出勤時間を最大2時間早めることで、退勤した後の時間を趣味や娯楽などに有効活用しようという「ゆう活」が始まりました。国家公務員を中心に来月末まで行われます。

平成17年度から20年度までの4年間、北海道庁では、一部の職員が通常の勤務時間より1時間早出出勤する形態で、サマータイムの試行を実施しました。

夏場の日照時間が全国で最も長い北海道の地域特性を踏まえ、早朝や夕方の明るい時間を有効に活用できる機会を創り出し、業務やライフスタイル、さらにはCO2削減量等の環境への効果・影響などを検証することを目的として、平成17・18年度は札幌商工会議所で実施した「北海道サマータイム実証実験」に参加し、19・20年度は道独自の取り組みとして実施致しました。

県はサマータイムを2012年に始め、7~8月は開庁時間を30分前倒しして午前8時~午後4時45分としていた。毎年、荒井知事の命令にあたる「訓令」を出して実施。仕事と生活を調和させる「ワーク・ライフ・バランス」の一環で、県職員労働組合も協力しているという。

一方、「県の執務時間を定める規則」には、「原則として午前8時30分から午後5時15分」と規定。1992年の施行以降、時間は改正されていない。9月に開かれた県議会の委員会で、食い違いが指摘された。

授業時間を夏に増やす代わりに冬は減らして帰宅を早くと、政府の構造改革特区に提案した。北海道教育大付属札幌中学校に通う3年生。

デンソーは、社員のメリハリのある働き方を推進するため、朝型勤務を推奨する「モーニング・シフト」を7月から9月までの3カ月間、試験的に実施すると発表した。

愛知県刈谷市の本社で勤務するフレックス部門約1万3000人が対象。朝型勤務は、コアタイムを10時10分~14時25分と従来より1時間短縮し、8時40分の定時より1時間早く出社して早く帰宅することを社員に促す。社内にサマータイムを導入する。

北海道の友人の話によると、「冬時間」というものが存在する地域があるのだそうです。

雪の季節は、30分ほど始業が遅く(でも終業は一緒)となっているとのことでした。

7月20日月曜日よりサマータイムを開始致します

当面の間、午前6時から11時   午後15時から19時の営業となります。

今回の福島第1原発事故によって電力不足が問題となり、サマータイムを導入する企業なども増えていますが、千葉県庁でも8月10日から9月9日まで出退勤時間を早める「千葉県庁版サマータイム」を導入する事となりました。

具体的には、勤務時間を8:00~16:45として、従来よりも30分早めます。

このサマータイムですが、世界の国でも約80カ国が採用していて、かつて日本でも何度か採用しようと国会での法案提出の動きがありました。

しかし、実現せずに今に至っていますが、またその機運も高まるかもしれません。

蛇足ですが、かつてサマータイムの導入が本格的に国会でも取り上げられていた時、成田空港を地元に持つ私としては、運用時間制限(午前6時から午後11時まで)のある成田空港の扱いをどのようにするのかと心配した事もあり、それを出発点に運用時間制限のあり方を改めて考える機会になるかとも思った事もありました。

FJネクストは、7月3日(月)より、本社管理部門において、サマータイムを導入することといたしましたので、お知らせいたします。

<サマータイムの概要>

1.期間 7月3日(月)~ 9月30日(土)

2.対象 FJネクスト管理部門

3.実施要項 (現 行)9:30~18:30

(サマータイム)9:00~18:00

従來我が國いおいては、官廳、学校、銀行、会社において夏と冬との間に一時間の差を設けておつたのであるが、今回の夏時刻の実施によつて更に一時時間の差を生ずることとなり、國民生活上無理ではないかとの質問に対しまして、政府は、勤務時間は事務上の都合で定められたものでありまして、本法案夏時刻とは、その精神、その考え方が相違しておる旨の答弁がありました。

八月十日には始業時限を改定し、四月乃至七月の間は午

前八時とし、九月乃至三月の間は午後九時とすべき県の

令が達せられたが、これは第二次世界大戦後のサンマー

タイムの制とほぼ同様な制度上の改革であった。

私(61・男)が小学生時代(1963年度~1968年度)、学校独自の「サマータイム」がありました。

登校時刻が30分早くなる方式でして、時計の針をずらすものではありませんでしたけれど、生徒の母親からの評判が悪く、私が小学5年生の時には廃止になりました。

この方式は学校独自か、私の住んでいる教育委員会独自の方式だったと思います。

省屬機關辦公時間今起恢復正常,夏令時間昨天結束

周辺の特産品である昆布漁が最盛期を迎える7月には、多くの生徒が午前3時前に起床、4時より昆布漁を手伝い、その後登校する形となる。そこで、昆布漁を手伝う生徒の健康面への配慮と、登校時の交通事故防止を目的として、登校時刻を通常より30分遅い9時とする逆サマータイムを2007年度より導入している。

1985年7月7日からは「サマータイム競輪」と名付けられた薄暮競走が実施され

「週末サマータイム」を導入する方法は簡単。ふだん起きている時刻より1時間早起きて、その後のスケジュールをすべて前倒しすればいい。時計の針を進める必要はない。

夏休みは平日が26日間あって、お盆の1週間を休んでも22日ある。これを潰して補習に充てればカバー可能だ。

あるいは、この時期はもう朝の5時から明るいのだから、擬似サマータイム制を導入して朝7時から8時半までを補習の時間とすることもできるかもしれない。

その場合はセキュリティをしっかりする必要があるから、地域のお年寄りに朝、道路の角に立ってもらって体操やジョギングなどをしてもらえたら登校時の見守りができる。

※これ以降は、教育改革実践家の藤原和博さんの寄稿文です

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藤原和博(ふじはら かずひろ)

教育改革実践家

元リクルート社フェロー/和田中学校・一条高校元校長

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夏休みは平日が26日間あって、お盆の1週間を休んでも22日ある。これを潰して補習に当てればカバー可能だ。あるいは、この時期はもう朝の5時から明るいのだから、擬似サマータイム制を導入して朝7時から8時半までを補習の時間とすることもできるかもしれない。その場合はセキュリティをしっかりする必要があるから、地域のお年寄りに朝、道路の角角に立ってもらって体操やジョギングなどをしてもらえたら登校時の見守りができる。

藤原和博 2012-4-14

>>「それぞれ一人一人」の仕事時間をずらせば女性の多様な働き方も認められる。ネットはそのための技術でもある。産業界にはみんな一緒に稼働する悪癖が残っており、時間をずらすだけで電力消費のピークもセーブできる。サマータイム、15時まで勤務、水木休日など多様に。まずは、連休・夏休みをずらすべし。

埼玉県久喜市の市立久喜東小学校(児童数404人)は7月20日から8月28日まで「サマータイム」を実施することを決めた。熱中症予防のためで、始業時間を20分早める。埼玉県内の小中学校でのサマータイム導入について、県教育委員会義務教育指導課は「今のところ聞いたことはない」という。

同市は例年7月下旬から8月末までとしている夏休みを、授業時間確保のため8月1~16日の16日間に短縮することを決めている。

サマータイムは涼しい時間帯に混雑を避け快適に出勤できる。省エネ効果とともにコロナの感染防止や男性の育児参加、健康経営など多様な課題の解決を促す可能性を秘めていそうだ。

産業用エンジンのクランクシャフトなどを製造するユアサ工機(岡山市)は、6-8月をサマータイムにしている。顧客対応が必要な営業部門を除き、7時に出社し、16時に退社する。トップの一声で始めて13年になる。

サマータイムは業種や職種により向き不向きがある。製造業ではコロナと共生しながら経営を回し、働き方改革と生産性向上の両立が課題になっている。ユアサ工機のようにじっくり腰を据えて取り組む中小企業がもっと出てきてほしい。

今冬、電力需要に対する供給力不足が懸念されています。

電力需給ひっ迫時には、節電や、電力需要のピークをずらすことが大切です。

家庭の照明や暖房を消して外出することで、「楽しむ」節電をしてみませんか。

過酷さが増す夏季の熱中症対策として、サマータイム制の導入や午前中のみの作業実施など根本的な働き方の見直しも提案した。